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テレワーク促進助成金（令和6年度）
更新日：令和6年4月25日
令和6年度の申請は、令和6年5月8日（水）から新規受付を開始予定です。
募集要項・申請様式については、新規受付開始日以降にホームページ上に掲載するものを確認、
使用してください。
従業員が生き生きと働ける職場にしたい
育児や介護をしている従業員の離職を防ぎ、長く働いてもらいたい
仕事探しをしている人に魅力を感じてもらえる会社にしたい
令和6年度の募集要項等は、令和6年5月8日（水）にホームページで公開予定です。
令和4年度実施（申請受付終了・実績報告受付中）、令和5年度実施（申請受付終了・実績報告受付中）に関する募集要項等は以下をご確認ください。「テレワーク促進助成金」各年度募集要項ページリンク
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助成内容
（１）一般コース
都内事業所に所属の常時雇用する労働者を対象に、在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成
助成金概要
（２）非正規社員拡充コース
都内事業所に所属の非正規社員へのテレワーク拡充に係る在宅勤務、モバイル勤務等を可能とするテレワーク機器・ソフトウェア等のテレワーク環境整備に係る経費の助成
※東京都の実施するテレワーク課題解決コンサルティングを受け、「テレワーク導入提案書」の発行を受けることが必要です。
コース選択について※（１）一般コース、（２）非正規社員拡充コースの両コースを申請することはできません。 どちらか一方を選んで申請してください。 |
助成限度額・助成率（コース共通）
| 事業所の規模 | 助成金の上限 | 助成率 |
|---|---|---|
| 30人以上999人以下 | 250万円 |
2分の1 |
| 2人以上30人未満 | 150万円 | 3分の2 |
助成対象事業者（コース共通）
- 常時雇用する労働者が2人以上999人以下で、都内に本社又は事業所を置く中堅・中小企業等
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都が実施するテレワーク東京ルール実践企業宣言制度
に登録し、「テレワーク推進リーダー設置」表示のある宣言書がウェブサイト上で発行されていること（実績報告時まで）
※ その他にも要件があります。詳細については、募集要項をご確認ください。
申請方法等
| （１）一般コース | （２）非正規社員拡充コース | |
|---|---|---|
| 申請方法 |
郵送 電子申請（Jグランツ） |
郵送のみ |
| 申請受付期間 |
令和６年５月８日（火）～令和７年２月28日（金） 郵送：締切日当日消印有効 電子申請（Jグランツ）：締切日当日23時59分までに提出されたものまで有効 予算の範囲を超えた場合は、申請受付期間内でも受付を終了します |
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令和6年度の募集要項等は、令和6年5月8日（水）にホームページで公開予定です。
電子申請システムによる申請について・本助成金（一般コース）では国（デジタル庁）が提供する電子申請システム（以下「Ｊグランツ」 |
お問い合わせ先
（公財）東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 職場環境整備係
電話番号：03-5211-5200（平日9時～17時）※平日12時～13時、土日・祝日、年末年始は除く
本事業に取り組み、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」に登録及び公表している中小企業は、
東京都中小企業制度融資「女性活躍推進融資（TOKYOウィメン・ビズ・サポート）」の対象となり、
信用保証料2/3補助や利率優遇を受けることができます。
詳細は、下記ＵＲＬにてご確認ください。
https://www.sangyo-rodo.metro.tokyo.lg.jp/chushou/d8e117838e77684b8d05ce492b996024_3.pdf
